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這就是首席執行官的樣子。

H&M基金會推出了「基金會500強」——這是一個世界500強女企業家排行榜。

你也許聽說過《財富》500強榜單。 但是榜單背後的人是誰?為什麼會製作這個榜單? 為了改變話語現狀,H&M基金會今天發起了基金會500強 榜單。 就如同各種商業雜誌製作男企業家清單一樣,我們也講述了女企業家的故事,非盈利H&M基金會和人道主義機構CARE力圖挑戰有關首席執行官的刻板印象和定義。 

「企業家是我們時代的英雄,預計未來幾年,將會有10億以上的女性加入到勞動隊伍之中——可謂企業界的絕大多數。 不過如果沒有理想和願景,就無法有大成就。 女性很少登上商業雜誌的封面,事實上,上一次女性登上《財富》雜誌的封面還是在2014年十月,」H&M基金會的全球經理Diana Amini說。

H&M基金會和CARE的宗旨是激勵全世界各地的女性,向她們發送一個資訊:鼓勵女性是打破貧窮迴圈、創造經濟增長的最有效方式之一。

如果沒有理想和願景,就無法有大成就。 女性很少登上商業雜誌的封面。


DIANA AMINI, H&M基金會全球經理
 

「出生時沒有任何特權,基金會500強女企業家是在最艱苦的創業環境中努力創富、終於成功的。 然而她們的故事卻不為人所知。 我希望自己在南蘇丹的青少年時期在商業雜誌上看到過這些女強人,」英國/蘇丹超模、企業家、H&M基金會大使Alek Wek說。

基金會500強名單包括象牙海岸西部的第一家公交公司的企業主,印尼的一位通過Facebook促進業務的首席執行官,還有秘魯漁民協會的主席。 流覽foundation500.com,瞭解更多,閱讀她們的故事。

H&M基金會董事會成員和H&M首席執行官Karl-Johan Persson說,2014-2020期間,非盈利組織H&M基金會承諾出資1.2億瑞典克朗(1400百萬美元/1200百萬歐元),以原始資金和技術培訓的形式來支援新興市場的20萬女企業家,幫助她們啟動、並擴展其企業。

「如果我們要實現有關女性激勵和性別平等的聯合國可持續發展目標,現在就必須開始行動了。」

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