Czy moda może być sprawiedliwa? Tak!
Oto kilka naszych kluczowych inicjatyw
Sprawiedliwe wynagrodzenia
Nasze produkty są wytwarzane przez ponad 700 dostawców z całego świata. Razem z nimi pracujemy nad poprawą systemu zarządzania wynagrodzeniami. Został on zaprojektowany tak, by płaca uwzględniała indywidualne kompetencje każdego pracownika. W efekcie naszych starań ponad 1,1 miliona pracowników branży odzieżowej z całego świata ma już demokratycznie wybranych przedstawicieli.
Zakaz pracy przymusowej i zatrudniania dzieci
Wyznajemy zasadę „zero tolerancji” dla pracy przymusowej i zatrudniania dzieci. Wszyscy dostawcy muszą podpisać nasze surowe zasady zakazujące pracy przymusowej oraz zatrudniania dzieci — i przestrzegać tych zapisów. W 2022 roku nie stwierdziliśmy ani jednego przypadku zatrudniania dzieci.
Zobacz więcej
Dobrostan zwierząt
Dla nas to zupełnie oczywiste. Uważamy, że wszystkie zwierzęta zasługują na dobre traktowanie i nie powinny być narażane na cierpienie. Dlatego staramy się pozyskiwać materiały pochodzenia zwierzęcego z farm, co do których możemy mieć pewność, że dobrze traktują zwierzęta i odpowiedzialnie podchodzą do ich rozmnażania. Z tego samego powodu nie testujemy kosmetyków na zwierzętach i szukamy bardziej odpowiedzialnych alternatyw dla takich produktów, jak wełna, skóra i puch. Futro było dla nas skreślone od samego początku.