Condizioni di lavoro nella supply chain H&M | H&M

Come molti marchi di moda, non siamo proprietari delle fabbriche in cui vengono prodotti i nostri capi d'abbigliamento. Ma vogliamo che tutti coloro che lavorano nella nostra catena di fornitura:  

• Si sentano al sicuro sul lavoro, con una garanzia di salute e benessere.  

• Siano in grado di esprimersi e migliorare il proprio ambiente di lavoro, soprattutto se qualcosa non va bene.  

• Guadagnino sufficientemente per vivere e ci assicuriamo che il loro lavoro sia dignitoso ed equo.   

Tutti i fornitori che lavorano con noi devono sottoscrivere il nostro Impegno per la Sostenibilità, che è un insieme di requisiti riguardanti l'impatto sulle persone e sull'ambiente, nonché la collaborazione e la trasparenza. Questo è un punto non negoziabile. 

L'H&M Group dispone di 135 dipendenti dedicati alla sostenibilità nei nostri uffici di produzione in tutto il mondo, che effettuano visite e audit regolari per garantire che i nostri fornitori rispettino il nostro accordo. 

Insieme ai nostri fornitori, implementiamo programmi di formazione in fabbrica per responsabilizzare i lavoratori e migliorare i sistemi di gestione dei salari sul posto di lavoro. Questi sistemi aiutano a garantire che i salari siano fissati in modo trasparente e basati sulle competenze e sulle prestazioni individuali. Il nostro lavoro a livello di fabbrica ha anche determinato l'elezione democratica di rappresentanti dei lavoratori per oltre 1,1 milioni di lavoratori dell'abbigliamento.  

Insieme ai sindacati, alle ONG e ai lavoratori, l'H&M Group lavora al miglioramento dei meccanismi di reclamo e l'accesso ai mezzi di ricorso. Ciò significa che i lavoratori possono sollevare preoccupazioni e collaborare con la direzione per risolvere i problemi. Nel 2023 abbiamo ascoltato oltre 205.000 lavoratori, un campione rappresentativo di oltre 1 milione di persone nelle fabbriche che producono per noi, in merito alle condizioni di lavoro. Da questi dati abbiamo appreso che più del 75% dei lavoratori del 90% delle fabbriche interessate dichiara di essere soddisfatto del trattamento ricevuto sul lavoro. Abbiamo potuto anche riscontrare differenze tra i Paesi e individuare i gruppi vulnerabili. Sulla base dei risultati, lavoriamo con ogni Paese al miglioramento dei meccanismi di reclamo e stiamo monitorando i progressi nella nostra raccolta mensile di dati dalle fabbriche.

L'H&M Group fa parte di Action Collaboration Transformation, un accordo stipulato tra 20 marchi globali di abbigliamento e IndustriALL Global Union. Uniamo le forze per ottenere salari dignitosi per i lavoratori della filiera tessile e dell'abbigliamento attraverso la contrattazione collettiva. Esigendo gli stessi standard dai nostri fornitori, siamo una voce più potente.