Condiciones laborales en la cadena de suministro de H&M | H&M

Al igual que muchas marcas de moda, no somos los dueños de las fábricas donde se hace la ropa. Pero queremos que todos los que trabajan en nuestra cadena de suministro:

• Se sientan seguros en el trabajo, con su salud y bienestar protegidos.

• Poder hablar y mejorar su ambiente de trabajo, especialmente si algo no está bien.

• Ganar suficiente dinero para vivir y garantizar que su trabajo sea digno y justo.

Todos los proveedores que trabajan con nosotros deben firmar nuestro Compromiso de Sostenibilidad, el cual es un conjunto de requisitos con respecto al impacto en las personas y el medio ambiente, así como de colaboración y transparencia. Esto no es negociable.

El Grupo H&M cuenta con 135 empleados dedicados a la sustentabilidad en nuestras oficinas de producción en todo el mundo que llevan a cabo visitas y auditorías periódicas para garantizar que nuestros proveedores cumplan con nuestro acuerdo.

Junto con nuestros proveedores, implementamos programas de capacitación en las fábricas para empoderar a los trabajadores y mejorar los sistemas de control salarial en el lugar de trabajo. Estos sistemas ayudan a garantizar que los salarios se establezcan de forma transparente y según las habilidades y el desempeño individuales. Nuestro trabajo a nivel de las fábricas también ha dado como resultado el nombramiento de representantes de los trabajadores, elegidos democráticamente para más de 1.1 millones de trabajadores de la confección.

Junto con sindicatos, ONG y trabajadores, el Grupo H&M está trabajando para mejorar los mecanismos de reclamación y el acceso a soluciones. Eso significa que los trabajadores pueden plantear inquietudes y trabajar junto con la gerencia para solucionar los problemas. En el 2023, escuchamos a más de 205,000 trabajadores, una muestra representativa de más de 1 millón de personas que trabajan en nuestras fábricas, sobre las condiciones de trabajo. Estos datos nos permiten saber que más del 75% de los trabajadores del 90% de las fábricas estudiadas afirman sentirse satisfechos con el trato que reciben en el trabajo. También pudimos ver diferencias entre países e identificar grupos vulnerables. Con base en los resultados, estamos trabajando con cada país para mejorar los mecanismos de quejas y estamos dando seguimiento al progreso de nuestra recopilación mensual de datos de las fábricas.

El Grupo H&M es parte de Action Collaboration Transformation, un acuerdo entre 20 marcas globales de ropa e IndustriALL Global Union. Unimos fuerzas para lograr salarios dignos para los trabajadores de la cadena de suministro textil y de la confección mediante la negociación colectiva. Al exigir los mismos estándares a nuestros proveedores, somos una voz más poderosa.