Condiciones laborales en la cadena de suministro de H&M | H&M

Como muchas marcas de moda, no tenemos la titularidad de las fábricas donde se confeccionan nuestras prendas. Pero queremos que todos los que trabajan en nuestra cadena de suministro:

• Se sientan seguros en el trabajo, con su salud y bienestar protegidos.

• Puedan hablar y mejorar su entorno de trabajo, especialmente si algo no está bien.

• Ganen suficiente dinero para vivir y garantizar que su trabajo sea digno y justo.

Todos los proveedores que trabajan con nosotros deben firmar nuestro Compromiso de sostenibilidad, que es un conjunto de requisitos respecto al impacto en las personas y el medio ambiente, así como de colaboración y transparencia. Esta parte no es negociable.

H&M Group cuenta con 135 empleados dedicados a la sostenibilidad en nuestras oficinas de producción en todo el mundo que realizan visitas y auditorías periódicas para garantizar que nuestros proveedores cumplan con nuestro acuerdo.

Junto con nuestros proveedores, implantamos programas de formación en las fábricas para capacitar a los trabajadores y mejorar los sistemas de gestión salarial en el lugar de trabajo. Estos sistemas ayudan a garantizar que los salarios se establezcan de forma transparente y en función de las habilidades y el desempeño individuales. Nuestro trabajo en las fábricas también ha dado lugar a la elección democrática de representantes de los trabajadores para más de 1,1 millones de trabajadores de la confección.

Junto con sindicatos, ONG y trabajadores, H&M Group está trabajando para mejorar los mecanismos de reclamación y el acceso a soluciones. Esto significa que los trabajadores pueden plantear sus preocupaciones y colaborar con dirección para solucionar los problemas. En 2023, escuchamos a más de 205 000 trabajadores, una muestra representativa de más de un millón de personas en nuestras fábricas, sobre las condiciones de trabajo. Estos datos nos permiten saber que más del 75 % de los trabajadores del 90 % de las fábricas estudiadas afirman sentirse satisfechos con el trato que reciben en el trabajo. También pudimos ver diferencias entre países e identificar grupos vulnerables. Basándonos en los resultados, estamos trabajando con cada país para mejorar los mecanismos de reclamación, y hacemos un seguimiento de los avances en nuestra recopilación mensual de datos de las fábricas.

H&M Group forma parte de Action Collaboration Transformation, un acuerdo entre 20 marcas globales de ropa e IndustriALL Global Union. Unimos fuerzas para lograr salarios dignos para los trabajadores de la cadena de suministro textil y de la confección a través de la negociación colectiva. Al exigir los mismos estándares a nuestros proveedores, somos una voz más poderosa.