Условия на труд във веригата за доставки на H&M | H&M

Подобно на много модни марки, ние не притежаваме фабриките, в които се произвеждат нашите дрехи. Но искаме всеки, който работи в нашата верига за доставки:

• да се чувства в безопасност на работното си място, а здравето и благосъстоянието му да бъдат защитени.  

• да може да се изказва открито и да подобрява работната си среда, особено ако нещо не е наред.

• да печели достатъчно пари за жизнените си нужди, а работата му да бъде достойна и справедлива.   

Всички доставчици, които работят с нас, трябва да подпишат нашия Sustainability Commitment, който съдържа набор от изисквания за въздействието върху хората и околната среда, както и за сътрудничеството и прозрачността. Този факт не подлежи на обсъждане. 

В производствени офиси на H&M Group по целия свят работят 135 служители, ангажирани с устойчивостта , които извършват редовни посещения и одити, за да гарантират, че доставчиците ни изпълняват изискванията на нашето споразумение. 

Заедно с нашите доставчици прилагаме програми за обучение във фабриките, за да дадем повече права на работниците и да подобрим системите за управление на заплатите на работното място. Тези системи ни помагат да гарантираме, че заплатите се определят прозрачно и въз основа на индивидуалните умения и резултати. Работата ни с фабриките доведе и до демократично избиране на представители на работниците за над 1,1 милиона работници в шивашки предприятия.  

H&M Group работи заедно със синдикатите, неправителствените организации и работниците за подобряване на механизмите за подаване на жалби и достъпа до средства за защита. Това означава, че работниците могат да подават сигнали и да работят заедно с ръководството за отстраняване на проблемите. През 2023 г. потърсихме мнението за условията на труд на над 205 000 работници – представителна извадка от над 1 милион заети лица в нашите фабрики. От тези данни научихме, че над 75% от работниците в 90% от разглежданите фабрики съобщават, че се чувстват удовлетворени от отношението към тях на работното им място. Можем също да видим разликите между отделните държави и да определим уязвимите групи. Въз основа на резултатите работим с всяка държава за подобряване на механизмите за подаване на жалби и проследяваме напредъка при месечното събиране на данните от фабриките.

H&M Group е част от Action Collaboration Transformation – споразумение между 20 световни марки за облекло и IndustriALL Global Union. Работим съвместно, за да постигнем достойно заплащане за работниците във веригата за доставки на текстил и облекло чрез колективно договаряне. Имаме доста по-голямо влияние, като изискваме едни и същи стандарти от нашите доставчици.