Συνθήκες εργασίας εφοδιαστικής αλυσίδας H&M | H&M

Όπως πολλές εταιρείες μόδας, τα εργοστάσια όπου κατασκευάζονται τα ρούχα μας δεν μας ανήκουν. Θέλουμε, όμως, όλοι όσοι δουλεύουν στην εφοδιαστική αλυσίδα μας:  

• Να νιώθουν ασφαλείς στην εργασία τους, με προστασία για την υγεία και την ευημερία τους.

• Να μπορούν να πουν ελεύθερα τη γνώμη τους και να βελτιώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον, ειδικά αν κάτι δεν πάει καλά.

• Να κερδίζουν αρκετά χρήματα για τα προς το ζην και να διασφαλίζεται ότι η δουλειά τους είναι αξιοπρεπής και δίκαιη.

Όλοι οι προμηθευτές που εργάζονται μαζί μας πρέπει να υπογράψουν τη Δέσμευση Αειφορίας μας, η οποία είναι ένα σύνολο απαιτήσεων σχετικά με τις επιπτώσεις στους ανθρώπους και το περιβάλλον, καθώς και με τη συνεργασία και τη διαφάνεια. Αυτό είναι αδιαπραγμάτευτο. 

Ο Όμιλος H&M έχει ένα ειδικό προσωπικό αειφορίας με 135 άτομα στα γραφεία παραγωγής μας σε όλον τον κόσμο, το οποίο πραγματοποιεί τακτικές επισκέψεις και ελέγχους για να διασφαλίσει ότι οι προμηθευτές μας τηρούν τη συμφωνία μας. 

Μαζί με τους προμηθευτές μας, εφαρμόζουμε εργοστασιακά προγράμματα κατάρτισης για την ενδυνάμωση των εργατών και τη βελτίωση των συστημάτων διαχείρισης μισθών στο χώρο εργασίας. Αυτά τα συστήματα βοηθούν να διασφαλιστεί ότι οι μισθοί καθορίζονται με διαφάνεια και βασίζονται στις ατομικές δεξιότητες και επιδόσεις. Η δουλειά μας σε επίπεδο εργοστασίου είχε επίσης ως αποτέλεσμα δημοκρατικά εκλεγμένους εκπροσώπους εργαζομένων για περισσότερους από 1,1 εκατομμύρια εργάτες ενδυμάτων.  

Μαζί με συνδικάτα, ΜΚΟ και εργάτες, ο Όμιλος H&M καταβάλλει προσπάθειες για τη βελτίωση των μηχανισμών υποβολής καταγγελιών και την πρόσβαση σε μέτρα επανόρθωσης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργάτες μπορούν να εγείρουν τους προβληματισμούς τους και να συνεργαστούν με τη διοίκηση για να επιλυθούν τα προβλήματα. Το 2023 επικοινώνησαν μαζί μας πάνω από 205.000 εργάτες, ένα αντιπροσωπευτικό δείγμα άνω του 1 εκατομμυρίου ατόμων στα εργοστάσιά μας, για τις συνθήκες εργασίας. Από αυτά τα δεδομένα μάθαμε ότι το 75%+ των εργατών στο 90% των εργοστασίων του πεδίου εφαρμογής αναφέρουν ότι αισθάνονται ικανοποιημένοι με τη μεταχείρισή τους στην εργασία. Μπορέσαμε επίσης να δούμε διαφορές μεταξύ των χωρών και να εντοπίσουμε τις ευάλωτες ομάδες. Με βάση αυτά τα αποτελέσματα, καταβάλλουμε προσπάθειες μαζί με κάθε χώρα για να βελτιώσουμε τους μηχανισμούς υποβολής καταγγελιών και παρακολουθούμε την πρόοδο στα μηνιαία δεδομένα που συλλέγουμε από τα εργοστάσια.

Ο Όμιλος H&M αποτελεί μέρος του Action Collaboration Transformation, μιας συμφωνίας μεταξύ 20 παγκόσμιων εμπορικών σημάτων ένδυσης και της IndustriALL Global Union. Ενώνουμε τις δυνάμεις μας για να επιτύχουμε μισθούς διαβίωσης για τους εργαζόμενους στην αλυσίδα εφοδιασμού κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων και ρούχων μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. Απαιτώντας τα ίδια πρότυπα από τους προμηθευτές μας, η φωνή μας είναι ισχυρότερη.