Radni uslovi u H&M lancu snabdevanja | H&M

Kao i mnogi drugi modni brendovi, mi ne posedujemo fabrike u kojima se proizvodi naša odeća. Ali svima koji rade u našem lancu snabdevanja želimo sledeće:

• Da se osećaju bezbedno na poslu i da su njihovo zdravlje i dobrobit zaštićeni.

• Da mogu da iskažu svoje mišljenje i poboljšaju svoje radno okruženje, posebno kada nešto nije u redu.

• Da zarade dovoljno novca da se izdržavaju i osiguraju da njihov rad bude dostojanstven i pošten.

Svi dobavljači koji rade sa nama moraju da potpišu našu Posvećenost održivosti, koja uključuje niz zahteva u vezi sa uticajem na ljude i životnu sredinu, saradnju i transparentnost. O ovome nema pregovora.

H&M Group ima 135 zaposlenih posvećenih održivosti u našim globalnim proizvodnim kancelarijama koje redovno vrše posete i revizije kako bi se osiguralo da se naši dobavljači pridržavaju našeg sporazuma.

Zajedno s našim dobavljačima sprovodimo obuke u fabrikama kako bismo osnažili radnike i unapredili sisteme upravljanja platama na radnom mestu. Ovi sistemi pomažu da plate budu transparentno određene na osnovu individualnih veština i performansi. U 2024. godini, preko 450 Tier 1 fabrika bilo je uključeno u program upravljanja platama, pokrivajući 44 procenta naših Tier 1 dobavljača.

Zajedno sa sindikatima, nevladinim organizacijama i radnicima, H&M Grupa radi na unapređenju mehanizama za pritužbe i pristupa pravnim sredstvima. To znači da radnici mogu da iznesu zabrinutosti i sarađuju sa menadžmentom na rešavanju problema. U 2024. godini, čuli smo mišljenja preko 164.000 radnika, što je reprezentativni uzorak od preko milion ljudi u našim fabrikama dobavljača, o radnim uslovima. Saznali smo iz ovih podataka da preko 95% učesnika zna kako da podnese pritužbu i da bi koristili postojeće kanale ako je potrebno. Takođe smo saznali da je preko 50 procenata pritužbi u fabrikama u nadležnosti rešeno u roku od 24 sata. Uočili smo razlike između zemalja i identifikovali ugrožene grupe. Na osnovu rezultata, radimo sa svakom zemljom na unapređenju mehanizama za pritužbe i pratimo napredak u našim mesečnim izveštajima iz fabrika.

H&M Grupa je deo Action Collaboration Transformation, sporazuma između 18 globalnih modnih brendova i IndustriALL Global Union. Udružujemo snage da postignemo plate za život radnika u lancu snabdevanja tekstilom i odećom kroz kolektivno pregovaranje. Zahtevajući iste standarde od naših dobavljača, postajemo snažniji glas. U 2025, tri nova kolektivna ugovora, podržana od strane H&M Grupe kroz ACT proces, potpisana su u Kambodži. Ovi ugovori su doveli do povećanja plata i poboljšanja radnih uslova.
U 2025, H&M Grupa, IndustriALL Global Union i IF Metall obeležili su deset godina našeg vodećeg Globalnog okvirnog sporazuma (GFA), pionirske saradnje za jačanje radničkih prava i socijalnog dijaloga u globalnom lancu snabdevanja kompanije.