Pracovné podmienky v reťazci H&M | H&M

Ako mnohé módne značky, ani my nevlastníme továrne, v ktorých sa vyrába naše oblečenie. Chceme však, aby sa všetci, ktorí pracujú v našom dodávateľskom reťazci:

• cítili v práci bezpečne a mali chránené svoje zdravie a pohodu;

• mohli ozvať a zlepšiť svoje pracovné prostredie, najmä ak niečo nie je v poriadku;

• a aby zarábali dosť peňazí na živobytie s vedomím, že ich práca je dôstojná a spravodlivá.

Všetci dodávatelia, ktorí s nami spolupracujú, musia podpísať náš záväzok udržateľnosti, čo je súbor požiadaviek týkajúcich sa vplyvu na ľudí a životné prostredie, ako aj spolupráce a transparentnosti. O tom nediskutujeme. 

H&M Group má na našich celosvetových výrobných pracoviskách 135 vyhradených zamestnancov pre udržateľnosť, ktorí pravidelne navštevujú našich dodávateľov a kontrolujú, či dodržiavajú našu dohodu. 

Spolu s našimi dodávateľmi realizujeme školiace programy vo výrobnom závode na posilnenie pracovníkov a zlepšenie systémov riadenia miezd na pracovisku. Tieto systémy pomáhajú zabezpečiť, aby boli mzdy stanovované transparentne a na základe individuálnych schopností a výkonnosti. Výsledkom našej práce na úrovni tovární sú tiež demokraticky zvolení zástupcovia zamestnancov pre viac ako 1,1 milióna odevných robotníkov.

H&M Group spolu s odbormi, mimovládnymi organizáciami a zamestnancami pracuje na zlepšení mechanizmov podávania sťažností a prístupu k opravným prostriedkom. To znamená, že pracovníci môžu upozorniť na obavy a spolupracovať s vedením na riešení problémov. V roku 2023 sme zisťovali informácie o pracovných podmienkach od viac ako 205 000 pracovníkov, čo je reprezentatívna vzorka viac ako 1 milióna ľudí v našich závodoch. Z týchto údajov sme sa dozvedeli, že viac ako 75 % pracovníkov v 90 % závodov v danej oblasti uvádza, že je spokojných so zaobchádzaním v práci. Videli sme tiež rozdiely medzi krajinami a identifikovali sme zraniteľné skupiny. Na základe výsledkov pracujeme s každou krajinou na zlepšení mechanizmov sťažností a sledujeme pokrok v našom mesačnom zbere údajov zo závodov.

H&M Group je súčasťou Action Collaboration Transformation (ACT), dohody medzi 20 svetovými odevnými značkami a IndustriALL Global Union. Spájame sily, aby sme prostredníctvom kolektívneho vyjednávania dosiahli životné minimum pre pracovníkov v dodávateľskom reťazci výroby textilu a oblečenia. Požadovaním rovnakých noriem od našich dodávateľov sme silnejším hlasom.