Condiții de lucru în lanțul de aprovizionare al H&M | H&M

La fel ca multe branduri de modă, nu deținem fabricile în care sunt realizate hainele noastre. Dar dorim ca toți cei care lucrează în lanțul nostru de aprovizionare să:

• Se simtă în siguranță la locul de muncă, cu sănătatea și bunăstarea protejate.

• Simtă că pot discuta și pot îmbunătăți mediul de lucru, mai ales dacă ceva nu este în regulă.

• Câștige suficienți bani pentru a trăi și să fie asigurați că locul lor de muncă este demn și corect.

Toți furnizorii care lucrează cu noi trebuie să semneze angajamentul nostru de sustenabilitate care este un set de cerințe privind impactul asupra oamenilor și asupra mediului, precum și colaborare și transparență. Acest lucru nu este negociabil. 

H&M Group are 135 de angajați dedicați sustenabilității în birourile noastre de producție din întreaga lume, angajați care efectuează vizite și audituri regulate pentru a se asigura că furnizorii noștri respectă acordul semnat cu noi. 

Împreună cu furnizorii noștri, implementăm programe de formare în fabrică pentru a împuternici lucrătorii și pentru a îmbunătăți sistemele de management al salariilor la locul de muncă. Aceste sisteme ajută la asigurarea faptului că salariile sunt stabilite în mod transparent și se bazează pe competențele și performanța individuală. Munca noastră la nivel de fabrică a dus, de asemenea, la reprezentanți ai muncitorilor aleși democratic pentru peste 1,1 milioane de lucrători în confecții.  

Împreună cu sindicatele, ONG-urile și lucrătorii, H&M Group lucrează pentru a îmbunătăți mecanismele de sesizare și accesul la căi de remediere. Acest lucru înseamnă că lucrătorii pot ridica probleme și pot lucra împreună cu managementul pentru a le remedia. În 2023, am primit feedback despre condițiile de muncă de la peste 205.000 de muncitori, un eșantion reprezentativ din peste 1 milion de oameni din fabricile noastre. Am aflat din aceste date că peste 75% dintre lucrătorii din 90% din fabricile incluse în domeniu declară că se simt mulțumiți de tratamentul lor la locul de muncă. De asemenea, am putut observa diferențe între țări și am putut identifica grupurile vulnerabile. Pe baza rezultatelor, lucrăm cu fiecare țară pentru a îmbunătăți mecanismele de sesizare și urmărim progresul în colectarea lunară a datelor din fabrici.

Grupul H&M face parte din Action Collaboration Transformation, un acord între 20 de mărci globale de îmbrăcăminte și IndustriALL Global Union. Ne unim forțele pentru a obține salarii decente pentru lucrătorii din lanțul de aprovizionare cu textile și articole de îmbrăcăminte prin negocieri colective. Cerând aceleași standarde de la furnizorii noștri, suntem o voce mai puternică.