Arbetsvillkor i H&M:s Leverantörskedja | H&M

Som många modevarumärken äger vi inte de fabriker där våra kläder tillverkas. Men vi vill att alla som arbetar i vår leverantörskedja ska:    

• Känna sig trygga på jobbet, och att deras hälsa och välbefinnande vårdas.

• Kunna tala ut och förbättra sin arbetsmiljö, särskilt om något inte är rätt.  

• Tjäna tillräckligt med pengar för att kunna leva på och säkerställa att deras jobb är värdigt och rättvist.   

Alla leverantörer som arbetar med oss måste skriva under vårt Hållbarhetsåtagande, som är en samling krav rörande påverkan på människor och miljö, samt samarbete och transparens. Detta är icke-förhandlingsbart. 

H&M Group har 135 dedikerade hållbarhetsmedarbetare på våra produktionskontor världen över, som gör regelbundna besök och revisioner för att säkerställa att våra leverantörer lever upp till vårt avtal. 

Tillsammans med våra leverantörer genomför vi utbildningsprogram på fabrikerna för att stärka arbetarna och förbättra lönehanteringssystemen på arbetsplatsen. Dessa system hjälper till att säkerställa att löner sätts på ett transparent sätt och baseras på individuella färdigheter och prestationer. Vårt arbete på fabriksnivå har också resulterat i demokratiskt valda arbetstagarrepresentanter för över 1,1 miljoner klädfabriksarbetare.  

Tillsammans med fackföreningar, NGOs och arbetare arbetar H&M Group för att förbättra klagomålsmekanismer och tillgång till åtgärder. Det innebär att arbetare kan lyfta sina bekymmer och samarbeta med ledningen för att åtgärda problem. Under 2023 fick vi återkoppling från över 205 000 arbetare, ett representativt urval av över 1 miljon människor på våra fabriker, om arbetsförhållandena. Vi fick från dessa data veta att mer än 75% av arbetarna, på 90% av de fabriker som omfattades, rapporterar att de är nöjda med hur de behandlas på arbetet. Vi kunde också se skillnader mellan länder och identifiera sårbara grupper. Baserat på resultaten arbetar vi med varje land för att förbättra klagomålsmekanismer, och vi följer upp framstegen genom vår månatliga datainsamling från fabrikerna.

H&M Group är en del av Action Collaboration Transformation, ett avtal mellan 20 globala klädvarumärken och IndustriALL Global Union. Vi slår oss samman för att uppnå levnadslöner för arbetstagare i textil- och klädleverantörskedjan genom kollektiv förhandling. Genom att ställa samma krav på våra leverantörer blir vi en starkare röst.