Arbejdsforhold i H&M's forsyningskæde | H&M

Som mange andre modebrands ejer vi ikke selv de fabrikker, der fremstiller vores tøj. Men vi ønsker, at alle, der arbejder i vores forsyningskæde:  

• Føler sig trygge på arbejdspladsen, hvor deres helbred og trivsel beskyttes.  

• Kan sige fra og forbedre deres arbejdsmiljø, især hvis der er noget, der ikke er i orden.  

• Tjener penge nok til at leve for, og at deres arbejde er værdigt og retfærdigt.   

Alle leverandører, der samarbejder med os, er forpligtede til at underskrive vores Sustainability Commitment, som er en række krav til deres indvirkning på mennesker og miljø samt samarbejde og gennemsigtighed. Det er ikke til forhandling. 

H&M Group har 135 medarbejdere, der har fokus på bæredygtighed, på vores produktionskontorer rundt omkring i verden. De går på regelmæssige besøg og foretager kontroller for at sikre, at leverandørerne overholder aftalen. 

Sammen med vores leverandører arbejder vi med at implementere uddannelsesprogrammer på fabrikkerne for at give medarbejderne flere færdigheder og forbedre lønstyringssystemerne på arbejdspladsen. Disse systemer er med til at sikre, at lønnen fastsættes på en gennemsigtig måde og er baseret på individuelle færdigheder og præstationer. Vores arbejde på fabriksniveau har også resulteret i demokratisk valgte medarbejderrepræsentanter for mere end 1,1 millioner tekstilarbejdere.  

Sammen med fagforeninger, NGO'er og medarbejdere arbejder H&M Group på at forbedre klagemekanismer og adgang til retsmidler. Det betyder, at medarbejderne kan give udtryk for deres bekymringer og arbejde sammen med ledelsen om at løse problemerne. I 2023 fortalte mere end 205.000 arbejdere, et repræsentativt udsnit af over 1 million mennesker på vores fabrikker, om deres arbejdsforhold. Fra disse data lærte vi, at mere end 75% af arbejderne på 90% af de omfattede fabrikker er tilfredse med den måde, de behandles på på arbejdspladsen. Vi kunne også se forskelle mellem landene og identificere sårbare grupper. På baggrund af resultaterne arbejder vi sammen med hvert land om at forbedre klagemekanismerne, og vi følger fremskridtene i vores månedlige dataindsamling fra fabrikkerne.

H&M Group er en del af Action Collaboration Transformation, en aftale mellem 20 globale tøjmærker og IndustriALL Global Union. Vi går sammen om at opnå lønninger, som arbejderne i tekstil- og beklædningsindustrien kan leve af, gennem overenskomstforhandlinger. Ved at kræve de samme standarder af vores leverandører er vi en stærkere stemme.