Arbeidsforhold i H&Ms forsyningskjede | H&M

I likhet med mange motemerker, eier vi ikke fabrikkene der klærne våre blir laget. Men vi vil at alle som jobber i forsyningskjeden vår skal:  

• Føle seg trygge på jobb, og at deres helse og velferd er beskyttet.  

• Kunne si fra og forbedre arbeidsmiljøet sitt, spesielt hvis noe ikke er riktig.  

• Tjene nok penger til å leve av og vite at jobben deres er verdig og rettferdig.   

Alle leverandører vi samarbeider med må skrive under på vår Sustainability Commitment, som består av en rekke krav angående innvirkning på mennesker og miljø, i tillegg til samarbeid og åpenhet. Dette er absolutte krav. 

H&M Group har 135 ansatte med ansvar for bærekraft, spredt over produksjonskontorene våre verden over. De foretar jevnlige kontroller for å forsikre seg om at leverandørene oppfyller avtalen. 

Vi samarbeider med leverandørene og iverksetter opplæringsprogrammer på fabrikker for å myndiggjøre arbeiderne og forbedre lønnssystemene. Systemene bidrar til at lønningene er transparente og basert på individuelle ferdigheter og ytelse. Vårt arbeid på fabrikknivå har også resultert i demokratisk valgte arbeiderrepresentanter for over 1,1 millioner arbeidere.  

H&M Group samarbeider med fagforeninger, frivillige organisasjoner og arbeidere for å forbedre klagemekanismer og tilgang til rettsmidler. Dette betyr at arbeidere kan ta opp bekymringer og samarbeide med ledelsen for å løse problemer. I 2023 fikk vi tilbakemelding om arbeidsforhold fra over 205 000 arbeidere, et representativt utvalg på over 1 million mennesker i våre fabrikker. Informasjonen sa oss at over 75% av arbeiderne ved 90% av gjeldende fabrikker rapporterer at de føler seg fornøyde med måten de behandles på når de er på jobb. Vi kunne også se forskjeller mellom land og identifisere sårbare grupper. Basert på resultatene jobber vi med hvert enkelt land for å forbedre klagemekanismene, og vi følger fremdriften i vår månedlige datainnsamling fra fabrikkene.

H&M Group er en del av Action Collaboration Transformation, en avtale mellom 20 globale klesmerker og IndustriALL Global Union. Vi har slått oss sammen for å oppnå levelønn for arbeidere i tekstil- og klesleverandørkjeden gjennom kollektive forhandlinger. Når vi krever de samme standardene fra våre leverandører, har vi en kraftigere stemme.