Condições de Trabalho na Cadeia de Fornecimento

Tal como muitas marcas de roupa, não somos donos das fábricas onde as nossas peças são feitas. Mas pretendemos que todos os que trabalham na nossa cadeia de fornecimento:

• Se sintam seguros no trabalho, com a sua saúde e bem-estar protegidos.

• Possam expressar as suas ideias e melhorar o seu ambiente de trabalho, especialmente se algo não está bem.

• Ganhem dinheiro suficiente para garantir que o seu emprego é dignificado e justo.

Todos os fornecedores que trabalham connosco devem assinar o nosso Compromisso de Sustentabilidade, que consiste num conjunto de requisitos relativo ao impacto nas pessoas e no ambiente, assim como na colaboração e na transparência. Isto não é negociável. 

O H&M Group tem 135 funcionários dedicados à sustentabilidade nos nossos escritórios de produção a nível mundial, que efetuam visitas e auditorias regulares para garantir que os nossos fornecedores cumprem o nosso acordo. 

Em conjunto com os nossos fornecedores, implementamos programas de formação nas fábricas para capacitar os colaboradores e melhorar os sistemas de gestão de salários no local de trabalho. Estes sistemas ajudam a garantir que os salários são definidos de forma transparente e baseados nas competências e no desempenho individuais. O nosso trabalho ao nível das fábricas também tem resultado na eleição democrática de representantes dos funcionários para mais de 1,1 milhões de colaboradores na indústria dos artigos.

Em conjunto com sindicatos, ONGs e colaboradores, o H&M Group está a trabalhar para melhorar os mecanismos de reclamação e o acesso a soluções. Isto significa que os funcionários podem apresentar preocupações e trabalhar em conjunto com a administração para resolver os problemas. Em 2023, ouvimos mais de 205 000 funcionários, uma amostra representativa de mais de 1 milhão de pessoas nas nossas fábricas, sobre as condições de trabalho. A partir destes dados, concluímos que mais de 75% dos funcionários em 90% das fábricas abrangidas se sentiam satisfeitos com o tratamento que recebiam no local de trabalho. Também conseguimos identificar diferenças entre países e identificar grupos vulneráveis. Com base nos resultados, estamos a trabalhar com cada país para melhorar os mecanismos de reclamação e estamos a monitorizar o progresso na nossa recolha de dados mensal nas fábricas.

O H&M Group faz parte do Action Collaboration Transformation, um acordo entre 20 marcas globais de artigos e o IndustriALL Global Union. Unimos esforços para atingir salários dignos para os funcionários na cadeia de fornecimento de têxteis de artigos através de negociações coletivas. Ao exigir os mesmos padrões aos nossos fornecedores, somos uma voz mais poderosa.